Suva-Prämien 2024 in der BUV sinken weiter

Trotz des schwierigen Anlagejahrs 2022 mit negativem Geschäftsergebnis kann die Suva die Prämien für das Jahr 2024 in den meisten Tarifklassen erneut senken. Dies aufgrund des guten versicherungstechnischen Ergebnisses und der in den Vorjahren erzielten überschüssigen Kapitalerträge.

Überschüsse aus versicherungstechnischen Ausgleichreserven

Dank der günstigen Risikoentwicklung, und insbesondere der Stabilisierung der Rentenzahlen auf einem tiefen Niveau, konnte die Suva nicht mehr benötigte versicherungstechnische Rückstellungen auflösen.

Überschüsse aus Kapitalerträgen

Das schwierige Anlagejahr hatte zwar zu Verlusten geführt, dennoch liegt der Solvenzquotient mit 151 Prozent weiterhin in der oberen Hälfte der vorgegebenen Bandbreite von 100 bis 180 Prozent. Der Suva-Rat hat deshalb beschlossen, die Erstattung von Kapitalertragsüberschüssen aus den Vorjahren fortzusetzen. Dies bedeutet auch 2024 wieder eine Prämienreduktion in der Höhe von 20 Prozent der Nettoprämien sowohl in der Berufs- wie auch der Nichtberufsunfallversicherung über alle Klassen. Das entspricht einer Erstattung von etwa rund 800 Mio. Franken an die Versicherten.

Durchschnittliche Prämienreduktionen

Insgesamt werden die versicherten Betriebe im Prämienjahr 2024 von Erstattungen aus überschüssigen versicherungstechnischen Ausgleichsreserven wie aus den Kapitalertragsüberschüssen von rund 850 Mio. Franken profitieren. Das entspricht einer durchschnittlichen Senkung der Bruttoprämien in der Berufsunfallversicherung von –5,9 Prozent und in der Nichtberufsunfallversicherung von –1,0 Prozent. Es ist der im Durchschnitt tiefste Prämienstand seit Einführung des UVG im Jahr 1984.

Verwaltungskostenzuschlag per 1.1.2024

In der Nichtberufsunfallversicherung sinkt er um 0,25 Prozentpunkte auf 13,25 %. In der Berufsunfallversicherung bleibt er unverändert bei 12,5 %.

Die Suva erstattet den Versicherten derzeit überschüssige Anlageerträge und Reserven. Deshalb fallen die Prämien ausserordentlich tief aus. Sind die Überschusserstattungen ausgeschöpft, werden die Prämien wieder das normale Niveau erreichen.

Prämienentwicklung der Klasse «Land-, Luft- und Wasserfahrzeuge» (13E)

Senkung der Prämien in der Berufsunfallversicherung (BUV) per 1. Januar 2024

Dank der guten finanziellen Lage in der BUV der Klasse 13E (Land-, Luft- und Wasserfahrzeuge «Karosserie und Rumpf») reduziert sich der durchschnittliche Netto-Prämiensatz (DPS) für das Jahr 2024 um 5,8 %. Um den Abbau von überschüssigen Ausgleichsreserven zu ermöglichen, werden die Netto-Prämiensätze der Klasse 13E in der BUV aktuell unter dem Unfallrisiko festgelegt. Zusätzlich kommen alle Betriebe in Genuss von einer erhöhten Erstattung von Ausgleichsreserven. Diese beträgt für 2024 10 % der Nettoprämie (Vorjahr: 5 %).

Die Netto-Prämiensätze 2024 in den beiden verbandsnahen Unterklassenteilen 13E A0 (Karosseriewerk) und 13E D0 (Karosserie- Reparaturwerkstatt, Bootswerft) sinken gegenüber Vorjahr durchschnittlich um rund 12 % bzw. 1 %. 

*DPS: erwarteter Durchschnittlicher Netto-Prämiensatz

Je nach individuellem Schadenverlauf werden die Nettoprämien der einzelnen Betriebe nach oben bzw. nach unten angepasst. Ohne Berücksichtigung der Ausschüttung überschüssiger Anlageerträge und Reserven, werden im Jahr 2024 bei über 90 Prozent der knapp 2700 in den beiden Unterklassenteilen A0 und D0 versicherten Betriebe die Prämiensätze stabil bleiben oder sinken.

Stabile Prämien in der Nichtberufsunfallversicherung (NBUV)
per 1. Januar 2024

Das NBUV-Risiko der Klasse 13E (Land-, Luft- und Wasserfahrzeuge «Karosserie und Rumpf») blieb annähernd stabil. Weil sich die finanzielle Lage der Klasse nur leicht verbessert hat, bleibt der durchschnittliche Netto-Prämiensatz (DPS) mit einer Erhöhung von 0,2 % praktisch konstant im Vergleich zum Vorjahr.
Demnach bleiben die Netto-Prämiensätze in der NBUV bei knapp 95 Prozent aller in der Klasse 13E versicherten Betriebe – ohne Berücksichtigung der Ausschüttung von überschüssigen Anlageerträgen und Reserven - im Jahr 2024 stabil.

*DPS: erwarteter Durchschnittlicher Netto-Prämiensatz

Die individuellen Prämiensätze der einzelnen Betriebe können allerdings vom Durchschnitt der Klasse abweichen, weil diese von der Tätigkeit, dem Risikoverlauf und dem Prämienmodell abhängen. Bei Fragen steht Ihnen Ihre Suva-Agentur gerne zur Verfügung.