Stage en entreprise

Le fait que les journées dans l'entreprise puissent être désagréables, que le travail ne plaise pas ou que l'on se rende compte que l'on s'imaginait le métier tout autrement, fait partie intégrante d'un stage d'orientation. Il est même décisif pour un choix professionnel cohérent que les jeunes découvrent par l'expérience ce qu'ils ne veulent pas. 

Les stages d'initiation sont également importants pour les entreprises formatrices. L'impression personnelle que le candidat ou la candidate a eue lors de ces journées à l'atelier détermine à qui vous faites confiance pour un apprentissage. Un stage d'orientation professionnelle qui se déroule bien est donc une condition préalable à l'attribution d'une place d'apprentissage dans la majorité des entreprises.

Tout d'abord, une bonne préparation est essentielle. Cela signifie qu'un programme d'initiation élaboré doit accompagner le jeune tout au long de la journée. Ce programme doit comprendre différents points, comme par exemple une visite guidée de l'entreprise, afin de se familiariser avec l'atmosphère de travail, de faire connaissance avec l'équipe, les formateurs et les apprentis, mais aussi d'exercer des activités pratiques. 

Lors de l'élaboration du programme d'initiation, carrosserie suisse vous aide en vous remettant un dossier d'initiation.

Impliquez personnellement les stagiaires et laissez-les faire leurs propres expériences en leur permettant d'effectuer des tâches pratiques de manière autonome. Dans le meilleur des cas, combinez cela avec la fabrication d'un souvenir. 

Enfin, il est indispensable que vous donniez au jeune un feed-back honnête et constructif sur son stage d'initiation et que vous lui remettiez un rapport de stage qui pourra être envoyé pour d'autres candidatures.

Cela aide les candidat-e-s dans la suite du processus de candidature ou peut également servir d'indication précieuse pour regarder plus loin et éventuellement effectuer d'autres stages d'orientation dans d'autres métiers.